<\/p>\n\n\n\n
Les documents RH \u00e0 archiver 3 ans<\/strong><\/h3>\n\n\n\nLes documents relatifs aux charges sociales et aux taxes sur les salaires doivent \u00eatre conserv\u00e9s minimum durant trois ans en tant que preuve dans vos archives.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udd0dSi vous avez des collaborateurs sous convention de forfait, sachez que vous devez \u00e9galement conserver pendant 3 ans la comptabilisation des jours de travail de ces salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nLes documents RH \u00e0 conserver pendant 5 ans minimum pour les documents li\u00e9s \u00e0 la gestion du personnel<\/strong><\/h3>\n\n\n\nPour s\u2019y retrouver, les services RH s\u2019appuient sur les diff\u00e9rentes dur\u00e9es l\u00e9gales de conservation des documents. Pour la plupart des documents, il est de cinq ans minimum \u00e0 compter de l\u2019arriv\u00e9e du salari\u00e9 dans l\u2019entreprise :<\/p>\n\n\n\n
\n- Les bulletins de paie \u00e9lectroniques <\/a>et physiques<\/li>\n\n\n\n
- Les contrats de travail et avenants<\/li>\n\n\n\n
- Les lettres d\u2019engagement, de d\u00e9mission, de sanction disciplinaire, de licenciement<\/li>\n\n\n\n
- La fiche individuelle concernant l\u2019int\u00e9ressement et la participation<\/li>\n\n\n\n
- Les mises en demeure de l\u2019inspection du travail et les d\u00e9clarations d\u2019accident du travail<\/li>\n\n\n\n
- Les v\u00e9rifications et contr\u00f4le du CSE<\/li>\n\n\n\n
- Les documents relatifs au contr\u00f4le par la s\u00e9curit\u00e9 sociale et r\u00e9gimes de retraite<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\ud83d\udd0d Le registre unique du personnel doit \u00eatre sauvegard\u00e9 pendant cinq ans \u00e0 compter de la date \u00e0 laquelle le salari\u00e9 a quitt\u00e9 l\u2019entreprise (Article R1221-26 du Code du travail). A d\u00e9faut de pr\u00e9sentation ou si les mentions du document sont erron\u00e9es ou incompl\u00e8tes, l\u2019employeur aura \u00e0 s\u2019acquitter de l\u2019amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la 4e classe, appliqu\u00e9e autant de fois qu\u2019il y a de salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Du c\u00f4t\u00e9 des pi\u00e8ces comptables relatives aux traitements et salaires, les doubles des bordereaux de paiement des cotisations sociales ou les documents relatifs aux salaires, la dur\u00e9e est identique.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nIllimit\u00e9 pour les documents n\u00e9cessaires \u00e0 la reconstitution des carri\u00e8res<\/strong><\/h3>\n\n\n\nPour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles demandes des collaborateurs \u00e0 la fin de leur carri\u00e8re, les documents n\u00e9cessaires \u00e0 la reconstitution des carri\u00e8res du personnel, notamment les relev\u00e9s de salaires annuels, sont \u00e0 conserver pour une dur\u00e9e illimit\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nEn bref : Combien de temps conserver mes documents RH ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n![\"](\"https:\/\/www.ags-recordsmanagement.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/01\/Duree-legale-conservation-documents-RH-679x1024.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nVous souhaitez archiver vos documents RH pour lib\u00e9rer de l\u2019espace dans vos locaux ? Contactez-nous pour tout service d’archivage de documents<\/a> !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"S\u2019il y a un service de l\u2019entreprise qui produit des quantit\u00e9s de documents et donc des archives, c\u2019est bien celui des Ressources Humaines. Pour permettre un archivage efficace, diff\u00e9rentes dur\u00e9es de conservation existent selon le type de documents relatifs aux collaborateurs. Tour d\u2019horizon.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":987517575,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"\n
La DIR-MED a longtemps conserv\u00e9 des documents uniques dans son fonds d\u2019archives physiques, mais faute d\u2019une indexation pr\u00e9cise, les recherches et les consultations \u00e9taient loin d\u2019\u00eatre efficaces. L\u2019intervention des experts d\u2019AGS Records Management a permis de faciliter le travail des \u00e9quipes de la DIR-MED et de r\u00e9v\u00e9ler une partie du patrimoine fran\u00e7ais.<\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
La Direction Interd\u00e9partementale des Routes M\u00e9diterran\u00e9e<\/a> (DIR-MED) est l\u2019une des onze directions interd\u00e9partementales des routes de France m\u00e9tropolitaine, services d\u00e9centralis\u00e9s du Minist\u00e8re de la Transition \u00c9cologique. Elle assure l\u2019exploitation, l\u2019entretien, la gestion du trafic et la modernisation de plusieurs centaines de kilom\u00e8tres de routes nationales et autoroutes non conc\u00e9d\u00e9es r\u00e9partis sur les r\u00e9gions Provence-Alpes-C\u00f4te d'Azur et Occitanie.<\/p>\n\n\n\n\u00ab La direction avait besoin de rationaliser ses fonds, de pouvoir identifier ce qu\u2019elle poss\u00e9dait vraiment et de num\u00e9riser une partie des documents pour les ing\u00e9nieurs<\/em> \u00bb, souligne Camille Potard, archiviste chez AGS Records Management.<\/p>\n\n\n\nEn effet, confront\u00e9e comme bien des administrations \u00e0 des difficult\u00e9s pour assurer un inventaire pr\u00e9cis de ses fonds d\u2019archives physiques, la DIR-MED a pris conscience des difficult\u00e9s auxquelles ses ing\u00e9nieurs et techniciens en charge de l\u2019entretien et de l\u2019am\u00e9nagement des routes \u00e9taient confront\u00e9s faute d\u2019acc\u00e8s aux archives. Ils avaient principalement recours \u00e0 des outils num\u00e9riques, mais passaient \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019informations essentielles contenues dans les documents physiques. Une situation d\u2019autant plus dommageable que le fonds d\u2019archives retrace l\u2019histoire des politiques de d\u00e9placement et d\u2019am\u00e9nagement urbain et l\u2019av\u00e8nement de grands axes routiers, ainsi que l\u2019histoire des techniques de construction.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Aider le client \u00e0 d\u00e9finir ses besoins<\/strong><\/h3>\n\n\n\n![\"AGS](\"https:\/\/www.ags-recordsmanagement.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/ags-defining-client-needs-1024x584.jpg\")
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Les documents RH \u00e0 conserver pendant 5 ans minimum pour les documents li\u00e9s \u00e0 la gestion du personnel<\/strong><\/h3>\n\n\n\nPour s\u2019y retrouver, les services RH s\u2019appuient sur les diff\u00e9rentes dur\u00e9es l\u00e9gales de conservation des documents. Pour la plupart des documents, il est de cinq ans minimum \u00e0 compter de l\u2019arriv\u00e9e du salari\u00e9 dans l\u2019entreprise :<\/p>\n\n\n\n
\n- Les bulletins de paie \u00e9lectroniques <\/a>et physiques<\/li>\n\n\n\n
- Les contrats de travail et avenants<\/li>\n\n\n\n
- Les lettres d\u2019engagement, de d\u00e9mission, de sanction disciplinaire, de licenciement<\/li>\n\n\n\n
- La fiche individuelle concernant l\u2019int\u00e9ressement et la participation<\/li>\n\n\n\n
- Les mises en demeure de l\u2019inspection du travail et les d\u00e9clarations d\u2019accident du travail<\/li>\n\n\n\n
- Les v\u00e9rifications et contr\u00f4le du CSE<\/li>\n\n\n\n
- Les documents relatifs au contr\u00f4le par la s\u00e9curit\u00e9 sociale et r\u00e9gimes de retraite<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\ud83d\udd0d Le registre unique du personnel doit \u00eatre sauvegard\u00e9 pendant cinq ans \u00e0 compter de la date \u00e0 laquelle le salari\u00e9 a quitt\u00e9 l\u2019entreprise (Article R1221-26 du Code du travail). A d\u00e9faut de pr\u00e9sentation ou si les mentions du document sont erron\u00e9es ou incompl\u00e8tes, l\u2019employeur aura \u00e0 s\u2019acquitter de l\u2019amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la 4e classe, appliqu\u00e9e autant de fois qu\u2019il y a de salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Du c\u00f4t\u00e9 des pi\u00e8ces comptables relatives aux traitements et salaires, les doubles des bordereaux de paiement des cotisations sociales ou les documents relatifs aux salaires, la dur\u00e9e est identique.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nIllimit\u00e9 pour les documents n\u00e9cessaires \u00e0 la reconstitution des carri\u00e8res<\/strong><\/h3>\n\n\n\nPour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles demandes des collaborateurs \u00e0 la fin de leur carri\u00e8re, les documents n\u00e9cessaires \u00e0 la reconstitution des carri\u00e8res du personnel, notamment les relev\u00e9s de salaires annuels, sont \u00e0 conserver pour une dur\u00e9e illimit\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nEn bref : Combien de temps conserver mes documents RH ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nVous souhaitez archiver vos documents RH pour lib\u00e9rer de l\u2019espace dans vos locaux ? Contactez-nous pour tout service d’archivage de documents<\/a> !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"S\u2019il y a un service de l\u2019entreprise qui produit des quantit\u00e9s de documents et donc des archives, c\u2019est bien celui des Ressources Humaines. Pour permettre un archivage efficace, diff\u00e9rentes dur\u00e9es de conservation existent selon le type de documents relatifs aux collaborateurs. Tour d\u2019horizon.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":987517575,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"\n
La DIR-MED a longtemps conserv\u00e9 des documents uniques dans son fonds d\u2019archives physiques, mais faute d\u2019une indexation pr\u00e9cise, les recherches et les consultations \u00e9taient loin d\u2019\u00eatre efficaces. L\u2019intervention des experts d\u2019AGS Records Management a permis de faciliter le travail des \u00e9quipes de la DIR-MED et de r\u00e9v\u00e9ler une partie du patrimoine fran\u00e7ais.<\/h2>\n\n\n\n
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La Direction Interd\u00e9partementale des Routes M\u00e9diterran\u00e9e<\/a> (DIR-MED) est l\u2019une des onze directions interd\u00e9partementales des routes de France m\u00e9tropolitaine, services d\u00e9centralis\u00e9s du Minist\u00e8re de la Transition \u00c9cologique. Elle assure l\u2019exploitation, l\u2019entretien, la gestion du trafic et la modernisation de plusieurs centaines de kilom\u00e8tres de routes nationales et autoroutes non conc\u00e9d\u00e9es r\u00e9partis sur les r\u00e9gions Provence-Alpes-C\u00f4te d'Azur et Occitanie.<\/p>\n\n\n\n\u00ab La direction avait besoin de rationaliser ses fonds, de pouvoir identifier ce qu\u2019elle poss\u00e9dait vraiment et de num\u00e9riser une partie des documents pour les ing\u00e9nieurs<\/em> \u00bb, souligne Camille Potard, archiviste chez AGS Records Management.<\/p>\n\n\n\nEn effet, confront\u00e9e comme bien des administrations \u00e0 des difficult\u00e9s pour assurer un inventaire pr\u00e9cis de ses fonds d\u2019archives physiques, la DIR-MED a pris conscience des difficult\u00e9s auxquelles ses ing\u00e9nieurs et techniciens en charge de l\u2019entretien et de l\u2019am\u00e9nagement des routes \u00e9taient confront\u00e9s faute d\u2019acc\u00e8s aux archives. Ils avaient principalement recours \u00e0 des outils num\u00e9riques, mais passaient \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019informations essentielles contenues dans les documents physiques. Une situation d\u2019autant plus dommageable que le fonds d\u2019archives retrace l\u2019histoire des politiques de d\u00e9placement et d\u2019am\u00e9nagement urbain et l\u2019av\u00e8nement de grands axes routiers, ainsi que l\u2019histoire des techniques de construction.<\/p>\n\n\n\n
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Aider le client \u00e0 d\u00e9finir ses besoins<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
\ud83d\udd0d Le registre unique du personnel doit \u00eatre sauvegard\u00e9 pendant cinq ans \u00e0 compter de la date \u00e0 laquelle le salari\u00e9 a quitt\u00e9 l\u2019entreprise (Article R1221-26 du Code du travail). A d\u00e9faut de pr\u00e9sentation ou si les mentions du document sont erron\u00e9es ou incompl\u00e8tes, l\u2019employeur aura \u00e0 s\u2019acquitter de l\u2019amende pr\u00e9vue pour les contraventions de la 4e classe, appliqu\u00e9e autant de fois qu\u2019il y a de salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Du c\u00f4t\u00e9 des pi\u00e8ces comptables relatives aux traitements et salaires, les doubles des bordereaux de paiement des cotisations sociales ou les documents relatifs aux salaires, la dur\u00e9e est identique.<\/p>\n\n\n\n
Illimit\u00e9 pour les documents n\u00e9cessaires \u00e0 la reconstitution des carri\u00e8res<\/strong><\/h3>\n\n\n\nPour r\u00e9pondre aux \u00e9ventuelles demandes des collaborateurs \u00e0 la fin de leur carri\u00e8re, les documents n\u00e9cessaires \u00e0 la reconstitution des carri\u00e8res du personnel, notamment les relev\u00e9s de salaires annuels, sont \u00e0 conserver pour une dur\u00e9e illimit\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nEn bref : Combien de temps conserver mes documents RH ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nVous souhaitez archiver vos documents RH pour lib\u00e9rer de l\u2019espace dans vos locaux ? Contactez-nous pour tout service d’archivage de documents<\/a> !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"S\u2019il y a un service de l\u2019entreprise qui produit des quantit\u00e9s de documents et donc des archives, c\u2019est bien celui des Ressources Humaines. Pour permettre un archivage efficace, diff\u00e9rentes dur\u00e9es de conservation existent selon le type de documents relatifs aux collaborateurs. Tour d\u2019horizon.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":987517575,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"\n
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La Direction Interd\u00e9partementale des Routes M\u00e9diterran\u00e9e<\/a> (DIR-MED) est l\u2019une des onze directions interd\u00e9partementales des routes de France m\u00e9tropolitaine, services d\u00e9centralis\u00e9s du Minist\u00e8re de la Transition \u00c9cologique. Elle assure l\u2019exploitation, l\u2019entretien, la gestion du trafic et la modernisation de plusieurs centaines de kilom\u00e8tres de routes nationales et autoroutes non conc\u00e9d\u00e9es r\u00e9partis sur les r\u00e9gions Provence-Alpes-C\u00f4te d'Azur et Occitanie.<\/p>\n\n\n\n\u00ab La direction avait besoin de rationaliser ses fonds, de pouvoir identifier ce qu\u2019elle poss\u00e9dait vraiment et de num\u00e9riser une partie des documents pour les ing\u00e9nieurs<\/em> \u00bb, souligne Camille Potard, archiviste chez AGS Records Management.<\/p>\n\n\n\nEn effet, confront\u00e9e comme bien des administrations \u00e0 des difficult\u00e9s pour assurer un inventaire pr\u00e9cis de ses fonds d\u2019archives physiques, la DIR-MED a pris conscience des difficult\u00e9s auxquelles ses ing\u00e9nieurs et techniciens en charge de l\u2019entretien et de l\u2019am\u00e9nagement des routes \u00e9taient confront\u00e9s faute d\u2019acc\u00e8s aux archives. Ils avaient principalement recours \u00e0 des outils num\u00e9riques, mais passaient \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019informations essentielles contenues dans les documents physiques. Une situation d\u2019autant plus dommageable que le fonds d\u2019archives retrace l\u2019histoire des politiques de d\u00e9placement et d\u2019am\u00e9nagement urbain et l\u2019av\u00e8nement de grands axes routiers, ainsi que l\u2019histoire des techniques de construction.<\/p>\n\n\n\n
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Aider le client \u00e0 d\u00e9finir ses besoins<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
En bref : Combien de temps conserver mes documents RH ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nVous souhaitez archiver vos documents RH pour lib\u00e9rer de l\u2019espace dans vos locaux ? Contactez-nous pour tout service d’archivage de documents<\/a> !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"S\u2019il y a un service de l\u2019entreprise qui produit des quantit\u00e9s de documents et donc des archives, c\u2019est bien celui des Ressources Humaines. Pour permettre un archivage efficace, diff\u00e9rentes dur\u00e9es de conservation existent selon le type de documents relatifs aux collaborateurs. Tour d\u2019horizon.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":987517575,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"\n
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La Direction Interd\u00e9partementale des Routes M\u00e9diterran\u00e9e<\/a> (DIR-MED) est l\u2019une des onze directions interd\u00e9partementales des routes de France m\u00e9tropolitaine, services d\u00e9centralis\u00e9s du Minist\u00e8re de la Transition \u00c9cologique. Elle assure l\u2019exploitation, l\u2019entretien, la gestion du trafic et la modernisation de plusieurs centaines de kilom\u00e8tres de routes nationales et autoroutes non conc\u00e9d\u00e9es r\u00e9partis sur les r\u00e9gions Provence-Alpes-C\u00f4te d'Azur et Occitanie.<\/p>\n\n\n\n\u00ab La direction avait besoin de rationaliser ses fonds, de pouvoir identifier ce qu\u2019elle poss\u00e9dait vraiment et de num\u00e9riser une partie des documents pour les ing\u00e9nieurs<\/em> \u00bb, souligne Camille Potard, archiviste chez AGS Records Management.<\/p>\n\n\n\nEn effet, confront\u00e9e comme bien des administrations \u00e0 des difficult\u00e9s pour assurer un inventaire pr\u00e9cis de ses fonds d\u2019archives physiques, la DIR-MED a pris conscience des difficult\u00e9s auxquelles ses ing\u00e9nieurs et techniciens en charge de l\u2019entretien et de l\u2019am\u00e9nagement des routes \u00e9taient confront\u00e9s faute d\u2019acc\u00e8s aux archives. Ils avaient principalement recours \u00e0 des outils num\u00e9riques, mais passaient \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019informations essentielles contenues dans les documents physiques. Une situation d\u2019autant plus dommageable que le fonds d\u2019archives retrace l\u2019histoire des politiques de d\u00e9placement et d\u2019am\u00e9nagement urbain et l\u2019av\u00e8nement de grands axes routiers, ainsi que l\u2019histoire des techniques de construction.<\/p>\n\n\n\n
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Aider le client \u00e0 d\u00e9finir ses besoins<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\nVous souhaitez archiver vos documents RH pour lib\u00e9rer de l\u2019espace dans vos locaux ? Contactez-nous pour tout service d’archivage de documents<\/a> !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" S\u2019il y a un service de l\u2019entreprise qui produit des quantit\u00e9s de documents et donc des archives, c\u2019est bien celui des Ressources Humaines. Pour permettre un archivage efficace, diff\u00e9rentes dur\u00e9es de conservation existent selon le type de documents relatifs aux collaborateurs. Tour d\u2019horizon.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":987517575,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"\n <\/p>\n\n\n\n La Direction Interd\u00e9partementale des Routes M\u00e9diterran\u00e9e<\/a> (DIR-MED) est l\u2019une des onze directions interd\u00e9partementales des routes de France m\u00e9tropolitaine, services d\u00e9centralis\u00e9s du Minist\u00e8re de la Transition \u00c9cologique. Elle assure l\u2019exploitation, l\u2019entretien, la gestion du trafic et la modernisation de plusieurs centaines de kilom\u00e8tres de routes nationales et autoroutes non conc\u00e9d\u00e9es r\u00e9partis sur les r\u00e9gions Provence-Alpes-C\u00f4te d'Azur et Occitanie.<\/p>\n\n\n\n \u00ab La direction avait besoin de rationaliser ses fonds, de pouvoir identifier ce qu\u2019elle poss\u00e9dait vraiment et de num\u00e9riser une partie des documents pour les ing\u00e9nieurs<\/em> \u00bb, souligne Camille Potard, archiviste chez AGS Records Management.<\/p>\n\n\n\n En effet, confront\u00e9e comme bien des administrations \u00e0 des difficult\u00e9s pour assurer un inventaire pr\u00e9cis de ses fonds d\u2019archives physiques, la DIR-MED a pris conscience des difficult\u00e9s auxquelles ses ing\u00e9nieurs et techniciens en charge de l\u2019entretien et de l\u2019am\u00e9nagement des routes \u00e9taient confront\u00e9s faute d\u2019acc\u00e8s aux archives. Ils avaient principalement recours \u00e0 des outils num\u00e9riques, mais passaient \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019informations essentielles contenues dans les documents physiques. Une situation d\u2019autant plus dommageable que le fonds d\u2019archives retrace l\u2019histoire des politiques de d\u00e9placement et d\u2019am\u00e9nagement urbain et l\u2019av\u00e8nement de grands axes routiers, ainsi que l\u2019histoire des techniques de construction.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\nLa DIR-MED a longtemps conserv\u00e9 des documents uniques dans son fonds d\u2019archives physiques, mais faute d\u2019une indexation pr\u00e9cise, les recherches et les consultations \u00e9taient loin d\u2019\u00eatre efficaces. L\u2019intervention des experts d\u2019AGS Records Management a permis de faciliter le travail des \u00e9quipes de la DIR-MED et de r\u00e9v\u00e9ler une partie du patrimoine fran\u00e7ais.<\/h2>\n\n\n\n
Aider le client \u00e0 d\u00e9finir ses besoins<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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![\"Handwritten](\"https:\/\/www.ags-recordsmanagement.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/engineering-ledger-archive-1024x584.jpg\")
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